Le code pénal établit la responsabilité des personnes morales pour les infractions commises par les administrateurs, les dirigeants et les employés.
Le Code pénal établit la responsabilité des personnes morales pour les infractions commises par les administrateurs, les dirigeants et les employés, qui peuvent entraîner des sanctions de différentes natures, allant d’une pénalité financière à la fermeture de l’entreprise elle-même.
des sanctions de différentes natures, allant d’une sanction financière à la fermeture de l’entreprise elle-même.
Ces sanctions peuvent aller d’une pénalité financière à la fermeture de l’entreprise.

Avec ce manuel de prévention des délits, et conformément à son engagement en faveur de la culture de la conformité, MONTAJES CANCEL a mis en place une politique de prévention des délits.
MONTAJES CANCELAS, SL, a développé un système de gestion et de prévention des délits, à travers des politiques qui permettent d’assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la protection de l’environnement.
de gestion et de prévention, par le biais de politiques qui rendent possible l’éthique et la transparence des affaires requises sur le marché et la transparence requise par le marché et la société.
transparence exigée par le marché et la société.
À cette fin, la suffisance des contrôles existants de l’entreprise est examinée,
et une analyse détaillée des risques criminels pouvant survenir dans les différents domaines ou départements qui composent l’entreprise.
Les risques criminels qui pourraient survenir dans les différents domaines ou départements de l’entreprise sont analysés en détail.

C’est ce que l’on appelle le « Corporate Compliance ».

L’objectif de ce modèle de prévention ne se limite pas à éviter les sanctions pénales, mais plutôt à
l’éthique d’entreprise, en allant plus loin dans la culture de la conformité réglementaire, afin de placer la
L’objectif de ce modèle de prévention ne se limite pas à éviter les sanctions pénales, mais plutôt à l’éthique d’entreprise, en allant plus loin dans la culture de la conformité réglementaire, afin de placer l’entreprise au plus haut niveau d’intégrité professionnelle.
Il s’agit donc de mettre en œuvre une politique de tolérance zéro dans l’entreprise par rapport à la commission d’actes illégaux.
à la commission d’actes illégaux.